1月27日，人力资源和社会保障部举行例行新闻发布会，进一步披露了2026年在高校毕业生群体就业、创业带动就业、就业权益保障等方面的具体部署。

      人社部还透露，将出台应对人工智能影响促就业文件。专项文件的出台有望通过主动的政策引导，最大限度地挖掘人工智能创造就业的正面效应，让技术进步的红利更多转化为就业提质扩容的动力，实现技术发展与就业稳定的良性互动。

      2025年，人社部发布无人机群飞行规划员等17个新职业，生成式人工智能系统测试员等42个新工种；颁布73个国家职业标准；全面推行工学一体化技能人才培养模式，累计1000所院校参加，建设101个专业，培训教师3.2万余人次；深入推进产教融合校企合作，累计建设100个技工教育联盟（集团）。

      此次预告出台应对人工智能影响促就业文件，恰逢人工智能技术从技术研发向产业深度渗透的关键阶段。人工智能作为新一轮科技革命的核心驱动力，正从多维度重塑就业市场，带来替代与创造并存、转型与升级共生的深刻变化。人工智能的替代效应本质上是任务替代而非岗位替代。让人工智能技术发展成果更多更公平地惠及全体人民，使人们共享人工智能带来的高质量就业，需要多方协同发力。人不是被人工智能替代的，而是被善用人工智能的人替代的；政府应加大人工智能教育和培训投资，降低培训参与门槛，尤其要完善终身教育体系，帮助劳动者完成迈向高质量就业的转型升级；此外，企业要主动承担用工责任，在推进人工智能技术应用的同时，做好员工在岗培训与转岗安置，探索更灵活的工作制度，同时积极培育人工智能相关新岗位，释放产业发展的就业潜力。

      （来源：《北京商报》）